外国人来华工作签证全面解析申请流程与要求

外国人来华工作签证的申请流程与要求如下：

1. 申请要求：

   用人单位方面：

• 依法设立，无严重违法失信记录。

• 聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要、国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

• 支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地Zui低工资标准。如果法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。




• 申请人个人方面：

• 年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录。

• 境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

• 所从事的工作符合中国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。

• 具备相关的学历或职业资格证明，一般要求学士学位及以上学历，但对于一些特殊技能或行业，条件可能会有所放宽。

申请流程：

• 境外申请：

• 获得工作许可通知：

• 用人单位在中国相关部门（如当地的科技局、外专局等）的外国人来华工作管理服务系统上提交申请材料，包括外国人的个人信息、学历证明、工作经验证明、无犯罪记录证明（需经所在国公证机构公证及中国驻该国使领馆认证，且证明开具时间在 6 个月内）、聘用合同或任职说明、申请人护照信息等材料。这些材料可能需要翻译成中文并加盖翻译公司的公章。

• 相关部门对申请材料进行审核，审核通过后，用人单位将获得《外国人来华工作许可通知》。

• 申请工作签证：外国人凭借《外国人来华工作许可通知》、护照、照片等材料，到中国驻其所在国的使领馆申请工作签证（Z 字签证）。部分申请人可能需要参加面试。

  
  

• 工作许可证：外国人持 Z 字签证入境后，用人单位需在 15 日内，携带相关材料（如申请人护照、签证、体检报告、劳动合同等）到当地的人力资源和社会保障部门或相关审批机构申请《外国人工作许可证》。

• 居留许可：取得工作许可证后，外国人需在 30 日内到当地公安机关出入境管理部门申请办理工作类居留许可。办理居留许可时，可能需要提供租房合同、居住证明等材料。

• 入境后办理工作许可证及居留许可：

• 境内申请（适用于已在中国境内持有其他合法签证或居留许可的外国人）：

• 如果符合境内办理外国人来华工作许可的条件（如持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才、在华工作的外国人变换用人单位但工作岗位未变动且工作类居留许可在有效期内等情况），用人单位可直接在外国人来华工作管理服务系统上为其申请工作许可。

• 提交申请材料，包括工作资历证明、Zui高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证书、聘用合同或任职说明、申请人护照或国际旅行证件、签证或有效期内的居留许可、体检报告等。

• 相关部门审核通过后，发放《外国人工作许可证》。之后，外国人可凭工作许可证到公安机关出入境管理部门申请办理工作类居留许可。