外国人来华工作签证的申请流程以及所需资料，具体如下：

申请聘外资质：中国公司需要先申请聘外资质，开通网上注册账号。审批通过后才能招聘外国人，此过程大约需要5个工作日。

申请工作许可通知：公司向当地外国专家局（简称外专局）或科技局申请《外国人工作许可通知》，并将电子文件发给外国人。

申请入境工作签证：外国人需携带工作许可通知和其他相关材料，前往当地签证中心或中国使馆申请工作签证（Z/R签证）。

办理工作许可证：外国人入境后需进行住宿登记，并在出入境指定地点进行体检，然后向外专局申请外国人工作许可（Work Permit）。

换取居留许可：外国人携带公司材料和个人材料，在出入境录入指纹，申请换取工作类长期居留许可（Residence Permit）。

护照：有效期需超过6个月。

照片：白底或蓝底免冠照片（具体尺寸可能因地区而异，如2寸或22英寸等，需根据申请要求准备）。

工作许可申请表：需公司盖章。

劳动合同：需公司盖章，明确聘用原因、职位等。

无犯罪证明及认证：由申请人国籍国警察局开具，并经认证机构认证，有效期6个月。

学历证明及认证：根据申请类型提供本科及以上学历证书原件及专业技能资格证书，以及中文翻译件（需加盖翻译公司公章）。

工作经验证明：毕业后两年以上海外工作经验证明原件（如果在国内工作过，可以提供两年工作签证或两年就业证复印件），以及工作经验中文翻译（需加盖翻译公司公章）。

体检证明：由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，签发时间均在6个月内。

营业执照：原件及复印件（加盖公章）。

批准证书：原件及复印件（加盖公章）（由外商独资企业或外商合资企业提供）。

公司章程：复印件。

合资合同：复印件（合资企业和合作企业提供）。

社会保险登记证：原件及复印件（加盖公章）（内资企业提供）。

聘用外国人书面申请报告：详细说明聘用原因、职位等，并加盖公章。

公司聘用外国人的意向：副总裁以上职位需带董事会决议，并加盖公章。

此外，如果携带直系家属来华，还需准备家属的相关材料，如结婚证、出生证等。