外国人来华工作签证申请时，需要提供的资料主要包括以下几类：

一、外国人个人材料

护照：有效期超过6个月的护照原件及护照照片资料页复印件。护照是确认申请人身份和国籍的基本文件。

照片：一张符合规格要求的近期正面免冠浅色背景彩色护照照片（有的要求二寸白底或蓝底）。

体检证明：需到中国指定的医疗机构进行体检，并取得有效期为6个月的健康证明。如果外国人在中国境外，可以到当地中国大使馆指定医院做体检。

无犯罪记录证明：提供来自居住国或Zui近居住国的无犯罪记录证明，并经过公证和中国大使馆认证，有效期为6个月内。

学历证明：提供与申请职位相关的Zui高学历证书原件及公证件，通常需要翻译成中文并经过认证。

工作经验证明：提供过去的工作经验证明，通常需要前雇主的推荐信或证明信，这些文件也需翻译成中文并经过认证。职位需与申请的工作具有相关性，通常要求具有2年相关工作经验及本科学历（经验或学历不足者，若拥有积分或高新职位也可考虑）。

中文简历：提供从大学入学开始至今的简历。

签证申请表：填写完整的《中华人民共和国签证申请表》或《外国人签证申请表》（Form V.2011A），并粘贴一张近期正面免冠浅色背景彩色护照照片。

合法停留或居留证明：提供在所在国合法停留、居留、工作、学习的有效证明或有效签证的原件和复印件，以证明申请人在该国的合法身份。

原中国护照或签证：对于首次申请中国签证的，需要提供原中国护照原件及护照照片资料页复印件；若曾获中国签证并持新换发的外国护照申请签证，则需提供原外国护照照片资料页及曾获得的中国签证复印件。

二、聘用公司材料

营业执照：企业合法经营的证明，原件及复印件（加盖公章）。

法人身份证明：确认企业法人的身份，提供法人身份证原件及复印件。

经办人身份证明：确保有合适的人员负责申请流程，提供经办人身份证原件及复印件。

聘用合同或任职证明：与聘用单位签订的劳动合同，合同内容应包括工作职位、薪资待遇、工作期限等，并需企业盖章。

工作许可申请表：填写《外国人工作许可申请表》，并需企业盖章。

工作许可通知：由雇主在中国的人力资源和社会保障部门或外国专家局申请并提供。

真实经营场所证明：确认企业有实际的办公地点，提供相关的证明材料。

涉外企业备案：确保企业符合涉外经营的相关规定，提供备案证明材料。

外管联络员备案：确保有专人负责与外管部门沟通，提供备案证明材料。

聘用外国人书面申请报告：详细说明聘用原因、职位等信息，并加盖公章。

三、随行家属材料（如适用）

护照及照片：随行家属的护照首页彩色扫描件电子版、二寸白底彩色扫描件。

体检证明：同上述个人体检证明要求。

亲属关系证明：在本国公证以后，需当地中国大使馆认证。

四、其他材料

中文水平证明（如适用）：如申请的工作职位需要中文沟通能力，可能需要提供中文水平证明，如HSK证书等。

其他相关证明：根据具体情况，可能需要提供其他相关的证明材料，如专业资格证书、奖项证书等。