外国人来华就业签证主要指的是 Z 字签证，以下是其详细解析：

适用人群：

赴中国从事长期工作的外籍人士，一般来说工作期限在 90 日以上。

申请条件：

用人单位需依法设立，无严重违法失信记录。

聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。

支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准。如有必要，需通过行业主管部门的审批程序。

年满 18 周岁，身体健康，能够在中国从事相应的工作。

具有从事其工作所必需的技能和相应的工作经历。

无犯罪记录。

持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

个人方面：

用人单位方面：

申请流程：

持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A 类），如符合国际公认的成就认定标准、入选国内人才引进计划等；中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；持 R 字签证申请工作许可；在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的等情况，可以直接在境内申请工作许可。申请人需向用人单位所在地的外国人来华工作管理部门提交相关材料，经审核通过后获得《外国人工作许可证》。

准备材料：

提交申请：用人单位将申请材料提交至所在地的外国人来华工作管理部门，经审核通过后，申请人可获得《外国人工作许可通知》。

申请签证：申请人持《外国人工作许可通知》向中国驻外使领馆申请 Z 字签证。

填写完整的《外国人来华工作许可申请表》。

工作资历证明（需详细说明以往的工作经历及所取得的相关成果等）。

经认证的高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（已加入《取消外国公文书认证的公约》的国家需附加证明书，其他国家需经我驻外使领馆认证）。

无犯罪记录证明（由申请人国籍国或经常居住地的相关机构出具，且需经过公证认证）。

体检证明（需在指定的医疗机构进行体检，证明申请人身体健康，符合在中国工作的要求）。

聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函等，需明确聘用期限、工作内容、劳动报酬等事项）。

申请人护照或国际旅行证件（确保护照有效期足够长，且有足够的空白页）。

申请人 6 个月内正面免冠照片。

随行家属相关证明材料（如有随行家属，需提供家属的关系证明、护照等材料）。

境外申请：

境内申请（适用于部分符合条件的申请人）：

证件有效期及延期：

有效期：Z 字签证的有效期根据工作合同的期限等因素确定，一般与《外国人工作许可证》的有效期相匹配。

延期：《外国人工作许可证》有效期届满 30 日前，用人单位应向工作单位所在地外国人来华工作管理部门提出延期申请。

后续手续：

登记：持有工作签证的外国人在入境后，需在规定的时间内向当地公安机关进行登记。

办理居留手续：入境后 30 日内向工作单位所在地公安机关出入境管理部门办理居留许可，以便在中国合法居留和工作。在办理居留手续时，可能需要提供租房合同、居住证明等相关材料。